Den danske brancheforening for sikring og sikkerhed

Kan jeg bruge samtykke fra mine medarbejdere som grundlag for at behandle alle slags oplysninger om dem?

Medarbejdersamtykke er en svær størrelse, for samtykke skal gives frivilligt og informeret, og det skal kunne tilbagetrækkes på ethvert tidspunkt.

Hvis du skal bruge samtykke som grundlag, skal du kunne påvise at samtykket lever op til de regler, og at medarbejderen ikke fx føler sig presset til at give sit samtykke. Hvis der er den mindste tvivl om at samtykket lever op til reglerne, er det ikke en god idé at bruge den løsning.

Dette er et af de områder, hvor der er en reel stramning af praksis efter GDPR. Det er en stramning vi kommer til at leve med, for det sker på tværs af hele EU.

Men det er ikke som hovedregel udelukket at bruge samtykke fra sine medarbejdere.